پاورپوینت ساز و كار تداوم حيات سازمان ها در محيطهاي پويا

دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت ساز و كار تداوم حيات سازمان ها در محيطهاي پويا دارای 34 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد اسلاید : 34 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

ساز و كار تداوم حيات سازمان ها در محيطهاي پويا مباحث مورد بحث 1.تعريف محيط سازمان در نگرش سيستمي 2.تعامل سازمان و محيط 3.متغير ها و پارمترها 4.هدف مندي و اطلاع گيري در سيستم هاي باز 5.ماهيت سيستم پيمايش 6.شدت پيمايش 7.روشهاي پيمايش 8.اجزاي مكانيكي سيستم پيمايش 9.روشهاي پيمايش و علامت ناسازگار تعريف محيط سازمان در نگرش سيستمي -محيط مجموعه شرايط و عوامل خارجي موثر بر سازمان مي باشد. -محيط پديده هاي اطراف سازمان مي باشد. -محيط تصور مدير از پديده هاي پيرامون سازمان مي باشد نه خود ان پديده ها. -محيط به عواملي كه خارج از سازمان قرار دارند،ولي تا اندازه اي در عملكرد ان دخالت دارند. تعامل سازمان ومحيط -در مفاهيم سيستمي ،به سيستم تعاملي سازمان و محيط ان ،سيستم برين اطلاق مي شود. =Lروابط بالقوه میان سازمان و محیط1= سازمان 2= محیط متغير ها و پارامتر ها 1.عوامل داخل سيستم(متغير) 2.عوامل خارج سيستم(پارامتر) هدفمندي و اطلاع گيري در سيستم هاي باز فراگرد هاي اساسي سازمانها و سيستم هاي باز 1.وارد كردن منابع و مواد خام معيني از محيط براي تبديل به محصول يا خدمتي كه متعاقبا براي مصرف در همان قسمت يا ساير قسمتهاي محيط صادر مي شود. 2.كسب اطلاعات از محيط و بخشهاي دروني خود براي استفاده در تعريف مساله و تصميم گيري به منظور ايجاد تغيير اگاهانه در وضع موجود اموزش،نحوه انجام وظيفه و كاركرد،ساختار دروني سيستم و جنبه ها يا حوزه هايي از محيط (پيمايش) راههاي ارتباطي سيستم هدفمند با محيط بيروني 1.سيستم پيمايش:كه از طريق ان اطلاعات مورد نياز را از محيط به دست مي اورد. ....