دانلود فایل پاورپوینت مقررات و دستورالعمل ها

دانلود پاورپوینت با موضوع دانلود فایل پاورپوینت مقررات و دستورالعمل ها دارای 27 اسلاید و با فرمت .PPT و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد اسلاید : 27 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .PPT و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

مقررات و دستورالعمل ها POLICY AND PROCEDURE فرآيند تنظيم مقررات و دستورالعمل و بازنگري آن شامل يك چرخه است كه از تشخيص يك خلا در مقررات سازمان شروع و با تنظيم و اجراي مقررات و دستورالعمل تصويب شده و بازنگري آن براي اطمينان از عملكرد و صحت آن ادامه مي يابد براي اطمينان از اجراي صحيح و هماهنگ مقررات و دستورالعمل و باز نگري آن پيشبرد مرحله اي آن به شرح ذيل پيشنهاد مي شود: يك خلا سياست گزاري را با تغيير فاكتورهاي داخلي يا خارجي در نتيجه بازنگري در مقررات و دستورالعمل موجود تشخيص داده مي شود. براي دستيابي به بهترين روندها تحقيق كنيد و با ذيربطان مختلف مشورت نماييد تا نظر مساعد آن نيز براي اين روند جلب گردد. براي تهيه پيش نويس مقررات و دستورالعمل از انشاء و الگوي مناسب بهره گيري نماييد پيش نويس را با ذيربطان بازنگري نماييد تاييد مقررات و دستورالعمل جديد را به ذيربطان ، سازمان و كاركنان مد نظر قرار داده و طرحي براي جلب مشاركت افراد در اجراي آن تهيه نماييد. مقررات و دستورالعمل را به تصويب مراجع ذيربط برسانيد. گامهاي اجراي مقررات و دستورالعمل را عملي نماييد. مقررات و دستورالعمل جديد را به كتابچه دستورالعمل موجود اضافه نماييد تغييرات لازم و منتج از مقررات و دستورالعمل جديد را در سازمان رصد نماييد. هر دو سال يكبار يا اگر لازم است زودتر مقرراتها و دستورالعملها را بازنگري نماييد. الگو (فرمت) نوشتن مقررات و دستورالعمل بخش اول مقدمه عنوان ( اختياري) در يك يا دو جمله كاربرد مقررات يا دستورالعمل مورد نظر را در ارتباط با استرات‍يها ، اهداف كلان و يا اهداف اختصاصي سازمان بيان نماييد منظور و مقصود مقررات يا دستورالعمل چرا ما اين مقررات يا دستورالعمل را برگزيده ايم مخاطبان اين مقررات يا دستورالعمل: چه چيزي يا چه كسي هدف اين مقررات يا دستورالعمل است .آيا همه افراد و همه چيز را در بر مي گيرد ، موارد استثناء اين مقررات يا دستورالعمل چيست ، بنابراين افراد و يا چيزهاي مشمول اين مقررات را فهرست نماييد . ....