پاورپوینت کمک‌هزینه دستیاران دوره تخصصی، فلوشیپ و فوق‌تخصصی

دانلود پاورپوینت با موضوع پاورپوینت کمک‌هزینه دستیاران دوره تخصصی، فلوشیپ و فوق‌تخصصی دارای 20 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد اسلاید : 20 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

قسمتی از متن نمونه:

ماده 16 پرداخت مبتنی برعملکرد پزشکان: هيات مکلف است نسبت به پرداخت کمک‌هزینه به دستیاران دوره تخصصی، فلوشیپ و فوق‌تخصصی پزشکی، دندانپزشکی و داروسازی که در ساعات غیرموظفی در فرایندهای ارائه خدمت در بیمارستان مشارکت داشته اند، اقدام نماید. مرحله 1: تعیین سهم دستیاران هر بخش گام 1: ساماندهی دستیاران به تفکیک بخش های آموزشی متناسب با ساختار بیمارستان گام 2: محاسبه میانگین کارانه اعضای هیات علمی شاغل در بیمارستان گام 3: محاسبه درصد سهم دستیاران از درآمد هر بخش گام 4: محاسبه درآمد قابل توزیع دستیاران هر بخش مرحله 2: توزیع بین فردی سهم دستیاران گام 5: محاسبه امتیاز ارشدیت دستیار گام 6: محاسبه ضریب کیفی عملکرد دستیار گام 7: محاسبه کمک هزینه نهایی هر دستیار مرحله 1: تعیین سهم دستیاران هر بخش (درآمد دارو و تجهیزات + کسورات بیمه ای) - درآمد ناخالص بخش = درآمد مبنای بخش تا 10 درصد از میانگین کارانه اعضای هیات علمی شاغل در آن بیمارستان(حاصل از فرمول فوق)، به پیشنهاد هیات و تصویب کارگروه به عنوان ملاک محاسبه سهم دستیاران قرار می گیرد . سقف این مبلغ ده میلیون ریال خواهد بود که سالانه براساس متوسط رشد تعرفه‌ ویزیت و ضریب ریالی حق‌الزحمه بخش دولتی، افزایش خواهد یافت. :AP درصد سهم دستیاران از درآمد بخش. NA: میانگین تعداد دستیاران تخصصی و فوق‌تخصصی و فلوشیپ هر بخش. RA: تا 10 درصد میانگین کارانه (P) اعضای هیات علمی شاغل در آن بیمارستان (براساس گام 2). 1DBI: درآمد مبنای بخش(متوسط ماه‌های اجرای کتاب). درآمد مبنای بخش × درصد سهم دستیاران بخش = درآمد قابل توزیع دستیاران بخش × = امتیاز عملکرد دستیار، امتیازی بین 0 تا 100 است که حداقل هر 3 ماه یک‌بار، براساس جدول محاسبه می‌گردد. در مورد دستیارانی که کمتر از سه ماه در بخش حضور داشته باشند، براساس ماه‌های حضور امتیاز کیفیت محاسبه می‌شود. نحوه ی سنجش عملکرد پزشکان ، اعضای هیات علمی و دستیاران مطابق پیوست شماره 1 دستورالعمل پرداخت مبتنی برعملکرد پزشکان می باشد.   ....