پاورپوینت هدایت کردن ورهبری

دانلود پاورپوینت با موضوع هدایت کردن ورهبری دارای 30 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد اسلاید : 30 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

 

قسمتی از متن نمونه:

هدایت کردن
Directing
هدایت کردن
وظیفه ی هدایت کردن مدیر شامل سه بخش رهبری،انگیزش و ارتباطات است.
رهبریLeadership
-مدیران منصوب می شوند،پس دارای قدرت قانونی، به فرض برای تشویق یا تنبیه کارکنان،هستند.
-رهبر در یک سازمان ممکن است به سمت خاصی منصوب نشده باشد اما می تواند بر کارکنان برای انجام کاری تاثیر بگذارد.




آیا همه ی مدیران می توانند رهبر باشند؟

آیا همه ی رهبران می توانند مدیر باشند؟
شش ویژگی که رهبران را ازغیر رهبران متمایز می سازد
1-وجود انگیزه:تلاش در سطح بالا،علاقه به کسب موفقیت،بلند پروازی،پرانرژی بودن،خستگی ناپذیر،مبتکر...
2-علاقه به رهبری:علاقه به تاثیر گذاری بر دیگران،تمایل برای قبول مسئولیت
3-صداقت و امانتداری:رابطه بر پایه ی اعتمادبین خود و پیروان،عملکرد صادقانه نه فریب کارانه

شش ویژگی که رهبران را ازغیر رهبران متمایز می سازد
4-اعتماد به نفس:به خود شک راه نمی دهند و پیروانشان از درستی اهداف و تصمیم هایشان مطمئن هستند.
5-هوش:جمع آوری اطلاعات و تفسیر آن ها،تا بتوانند مشکلات را حل کنند و تصمیم درست اتخاذ کنند.
6-دانش شغلی مرتبط:دانش کافی نسبت به سازمان
دو دیدگاه دیگر در باره ی رهبری

1-رهبری کاریزماتیک(Charismatic Leadership)

2-رهبری تحول گرا(Transformational Leadership)
ویژگی های عمده ی رهبری کاریزماتیک
1-اعتماد به نفس
2-بینش:آن ها دارای اهداف آرمانی اند که آینده ای بهتر از وضع موجود را ترسیم می کنند.
3-قدرت بیان:می توانند دیدگاه های خود را به روشنی و به زبان ساده بیان کنند.
4-عقیده ی راسخ و قوی:آماده ی پذیرش خطر های بزرگ هستند.برای رسیدن به آرمان خویش حاضر به ایثار هستند.

....