دانلود پاورپوینت با موضوع معاینات سلامت شغلی دارای 128 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.
تعداد اسلاید : 128 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس
قسمتی از متن نمونه:
معاینات سلامت شغلیانواع معاینات سلامت شغلی
نحوه انجام معاینات سلامت شغلی
بینایی سنجی،اسپیرومتری وادیومتری
اخذتاریخچه ای از مواجهات شغلی ووظایف شغلی باید جزیی از شرح حال بیماران ومراجعه کنندگان باشد
رامازینی پرسش از تاریخچه شغلی بیماران را به پزشکان تاکید میکرد
مواجهات محیط سبب ایجاد بیماری شغلی یا تداخل در بیماری های غیر شغلی افراد میگردد
عدم توجه به مواجهات شغلی سبب افزایش هزینه های تشخیصی ودرمان بیماران می گردد
مقدمه واهمیت معاینات سلامت شغلی
مهمترین الزامات قانونی
ماده 92 قانون کار:
کلیه واحد های موضوع ماده 85 این قانون که شاغلین در آنها به اقتضای نوع کار در معرض بروز بیماریهای ناشی از کار قرار دارند.باید برای همه افراد مذکور پرونده پزشکی تشکیل دهند وحداقل سالی یکبار توسط مراکز بهداشتی در مانی از آنها معاینه وآزمایشهای لازم راد بعمل آورند ونتیجه را در پرونده مربوطه ضبط نمایند.
مهمترین الزامات قانونی
ماده90 تامین اجتماعی:
افراد شاغل در کارگاهها باید قابلیت و استعداد جسمانی متناسب با کارهای مرجوع داشته باشند بدین منظور کارفرمایان مکلفند قبل از بکار گماردن آنها ترتیب معاینه پزشکی آنها را بدهند.
در صورتی که پس از استخدام مشمولین قانون معلوم شود که نامبردگان در حین استخدام قابلیت و استعداد کار مرجوع را نداشته و کارفرما در معاینه پزشکی آنها تعلل کرده است و بالنتیجه بیمه شده دچار حادثه شده و یا بیماریش شدت یابد سازمان تأمین خدمات درمانی و این سازمان مقررات این قانون را درباره بیمه شده اجرا و هزینههای مربوط را از کارفرما طبق ماده ۵۰ این قانون مطالبه و وصول خواهند نمود.
انواع معاینات سلامت شغلی
معاینات بدو استخدام
معاینات ادواری
معاینات تطابق با کاریا بازگشت به کار
معاینات حین بازنشستگی يا معاينات خروج از كار
www.iehe.ir
معاینات بدو استخدام
تعیین توانایی جسمی وروانی جهت انجام کار
تعیین وضعیت سلامت عمومی شاغل
....
دانلود پاورپوینت با موضوع معاینات سلامت شغلی دارای 128 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.