دانلود پاورپوینت با موضوع مديريت تغییر،
در قالب ppt و در 48 اسلاید، قابل ویرایش.
بخشی از متن پاورپوینت:
تغيير:
خروج از وضع و حالتي و رسيدن و مستـقر شدن در وضع و حالتي ديگر است.
نـوعـي فرصـت اسـت كه در آن وضـعيت جـديد عـوامل با وضعيت هاي اسبقشان فرق مي كند.
حركت از يك نقطه تعادلي به نقطه تعادلي ديگر است.
نـوعـي فرصـت اسـت كه در آن وضـعيت جـديد عـوامل با وضعيت هاي اسبقشان فرق مي كند.
حركت از يك نقطه تعادلي به نقطه تعادلي ديگر است.
تغيير سازماني:
قبول يك فكر يا ايده جديد يا رفتار در سازمان است.
اصلاح یا به هم خوردن وضع موجود هر سیستم و حركت در جهت بهبود سازمان
تلاش و كوششي است كه توسط مديران براي اصلاح ، بهبود و ارتقاء اثربخشي و كارآيي سازمان صورت مي گيرد.
اصلاح یا به هم خوردن وضع موجود هر سیستم و حركت در جهت بهبود سازمان
تلاش و كوششي است كه توسط مديران براي اصلاح ، بهبود و ارتقاء اثربخشي و كارآيي سازمان صورت مي گيرد.
نیروهایی که باعث تغییر می شود
تغيير پايگاه هاي ارزشي
تغييرات تكنولوژيكي و پيشرفت هاي آن
رشد آگاهي و مهارت هاي مديران و كاركنان
حوادث سياسي،اجتماعي و اقتصادي
رقابت
انفجار انتظارات و اطلاعات
تقاضاهاي مصرف كنندگان و مشتریان
و . . .
تغييرات تكنولوژيكي و پيشرفت هاي آن
رشد آگاهي و مهارت هاي مديران و كاركنان
حوادث سياسي،اجتماعي و اقتصادي
رقابت
انفجار انتظارات و اطلاعات
تقاضاهاي مصرف كنندگان و مشتریان
و . . .
در قالب ppt و در 48 اسلاید، قابل ویرایش.
